201*年党风廉政建设、纠风效能暨党建工作总结

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201*年党风廉政建设、纠风效能暨党建工作总结

201*年党风廉政建设、纠风效能暨党建工作总结

201*年以来，我局在**市局党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、__精神，紧紧围绕大干150天、打好‘五大战役’主题，按照抓党建、带队伍、促工作、创一流的工作思路，以加强队伍建设为抓手，扎实深入开展创先争优活动，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，有效调动了党员干部工作的积极性、主动性和创造性，促进了机关三个文明建设稳步发展。201*年我局先后获得先进基层党组织、市直机关绩效考评优秀单位、食品安全工作目标责任制考核先进单位、安全生产目标管理责任制考核优秀单位、三八红旗集体等多项荣誉。201*年，我们的主要做法可简单概括为：紧扣一个中心、突出两个重点、抓好三项活动、强化四个建设。

一、紧扣一个中心，推进业务开展

201*年，我局紧紧围绕质量提升这一主题，充分发挥党组织的凝聚力和党员干部的先锋模范作用,周密部署各项工作，以切实有效的措施，推进了各项工作的有效落实，在**市质监系统千分制目标考核中名列第一。

（一）特种设备与食品安全整治扎实有效。近年来，随着**经济的快速发展，全市共有获证食品企业449家，特种设备使用单位1245家，在用设备约5300台件，正确对待人少事多的矛盾和日益增强的监管压力，积极发挥机关党支部的堡垒作用和党员干部的

模范作用，各项工作都得到了较好落实。今年积极帮扶139家企业办理156项生产许可业务；查处各类违法案件144起，排除治理特种设备安全隐患单位183家，排除各类安全隐患500余项。近年来未发生一起食品和特种设备安全责任事故。

（二）服务经济发展成绩显著。持续推进名牌战略，促进企业质量提升。201*年全市新获15家企业16项**省名牌，4家企业获评**省质量先进单位，25家企业获评**市诚信企业，3家企业导入卓越绩效管理模式，3家企业新获国家级农业良好规范GAP认证。

二、突出两个重点，确保队伍安全

通过加强机关制度建设和效能建设,切实提高机关内部管理水平和党员干部履职能力，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

（一）突出规范抓管理。一是规范行政许可行为。制定了《行政许可审查、决定暂行办法》，成立了行政许可审议工作委员会，坚持首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制，做到各科室工作职责、办事程序、服务承诺、业务纪律四上墙。二是规范行政执法行为。严格执行执法管理制度，进一步细化了《行政执法错案责任追究实施细则》，规范了自由裁量标准，自觉开展执法案卷互查提高活动，今年来未出现行政复议和提起行政诉讼的案件。三是规范政务公开行为。通过设立政务公开栏、政务公开网页、印发《办事指南》，主动向社会公开质监部门的职责权限、工作流程、工作纪律、办事依据、收费项目和标准以及群众关心的其他事项，方便群众和企业办事，提高了工作效率和透明度。

（二）强化效能抓监督。一是强化纪律教育活动。坚持教育活动日常化、教育形式多样化、教育方式科学化，全年共组织开展了7场次正面教育和6场次的专题通报，观看了警示教育记录片

3场，邀请**市局纪检监察室领导专门授课2次，做到教育前移，防患未然。二是健全纠风效能机制。坚持以制度管人，制发了《党风廉政建设实施意见》、《反腐工作方案》、《进一步完善惩治和预防腐败体系》等意见，同时专门就纠风和效能建设重新制修订了首问负责制、限时办结制、过错追究制、行政督查督办制等10余项工作制度。针对容易出问题的重要岗位，涉及人、财、物的重要环节，进一步完善了纠风效能九个一工作机制以及财务、固定资产、人事、保密等机关管理制度。坚持实行岗位绩效考评制度和中层干部轮岗制度，将党风廉政建设目标与中层干部轮岗考核机制有机结合。同时，严格执行学（协）会四分离制度，厉行节约、减负、小金库清查等工作要求。

三、抓好三项活动，打造一流形象

在人少事多、监管任务越来越重的情况下，以创先争优活动、岗位练兵、廉政准则学习三项主题活动的开展为载体，努力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的质监干部队伍，树立了质监部门的良好形象。

（一）创先争优促转变。局党支部把开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动作为基层组织建设的重要载体。坚持推动党员示范岗创建，充分发挥党员模范带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展创先争优活动。具体工作中做到了四个结合，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。一是与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处。二是与深化作风建设提高执行力活动结合起来，通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使党员干部队伍保持生机和活力；三是与党员干部教

育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭_员学习交流的有效平台。四是与社区共建工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全帮扶责任制。

（二）岗位练兵促提高。强化岗位练兵制度，每月有专题讲座，日常有业务交流，做到科室有平台，个人有进步。近年来开展了多场次专题业务讲座，组织了业务比赛、个人工作总结评比、五四文体竞赛、执法打假大比武等多种形式的素质竞赛和质监文化建设活动，进一步弘扬了赶、比、超的优良学风，干部综合素质稳步提升。

（三）强化作风促形象。在机关开展以加强学习、保持本色、拒腐防变为主题的读书活动，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。充分利用局域网、手机信息、开辟学习宣传专栏，刊登学习问答，通过大量翔实的图文资料，深入学习贯彻八大禁止和52个不准等内容。以身边和全省质监系统内部发生的典型案例为例，以案说法，进一步增强机关全体党员干部廉洁从政的自觉性，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风。

四、强化四个建设，夯实党建基础

全面加强班子、思想、制度和能力建设是党建工作的基础，也是我局加强机关党建工作的着力点。

（一）抓班子建设，强化表率意识，提高凝聚力。坚持在学习上求先，在工作上求实，在党性上求强，进一步健全和完善党组集体领导制，对党组议题确定、重大工作事项讨论、干部考核调整任免、党组内部工作协调

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