县总工会党建工作总结(精选多篇)

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第一篇：县总工会201*年党建工作总结

抓党建促发展转作风树形象

努力提高服务职工能力

为了全面落实县委县政府工作会议精神和县委关于开展基层组织建设年活动的安排部署，进一步加强工会党组织和党员队伍建设，加快推进工会重点工作进程，确保全年工作任务顺利完成，不断提升工会工作水平，按照《榆中县二○一二年机关工委党建工作目标责任书》相关要求，今年以来，县总工会高度重视机关党建工作，以开展“基层组织建设年”活动为主线，以加强执政能力建设为重点，全面落实工会“组织起来、切实维权”的工作方针，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力，现将县总工会党建工作汇报如下：

一、制定计划，统筹安排

今年年初，县总工会党组召开专题会议，统筹安排了本年度在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的主要工作；对党建目标层层分解，责任到人，并制定了季度督查机制，要求在每季度结束时，对年初制定的工作是否得以落实及工作中出现的问题进行督查，及时整改。完善了党组中心组学习制度和“三会一课”制度，坚持每周一的集中学习制度，切实做到了党建工作“年初有安排、季度有督查、半年有检查、年终有总结”的有关要求。

二、强化措施，大力提升工会机关形象

在机关效能建设中，县总工会党组把基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，大力实施“机关形象提 - 1 -

升行动”。以县委万名干部下基层帮扶活动和工会系统“进企业、访职工、办实事、促发展”活动为契机，不断建立健全机关干部联系基层、联系职工群众制度，按照党工共建的要求，通过广泛开展摸底调研，帮助基层不断加强组织建设。深化开展“机关干部下基层、创先争优解难题”活动，组织机关干部走基层、到一线，访实情、办实事，在服务基层、服务群众中创先争优，切实做到了党性在基层锤炼、作风在基层转变、难题在基层破解、工作在基层推动。通过各项活动的开展使县总工会干部职工服务意识明显增强、服务能力明显提升，真正使机关党组织和党员“走在前、作表率”。

三、结合工作实际，深入开展为民富民活动

县总工会在开展下基层帮扶活动中，紧密结合自身工作实际，将为民富民活动与工会困难职工帮扶工作相结合，通过组织干部职工不断深入基层调查摸底，在帮住联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了困难职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。今年春耕时节，县总工会为联系村5个社每社提供了一台铺膜机，为6户联系家庭每户提供500元现金，以帮助他们顺利完成了春耕。“五一”期间县总工会为70个困难职工家庭发放慰问金3.5万元，为他们送去了党和政府的温暖。

四、积极开展“创争”活动，开拓党建工作新局面

今年以来，工会党组在工作中更加注重培养党员干部的创新能力，以各种方式激励，进一步调动党员干部的积极性、主动性和创新性，为党建工作提出了许多新的思路及做法。在工会机关中深入开展“三比三创”正风气、促绩效活动，即通过“股室比发展，党员比奉献，干部比服务；支部创五好，干部创优秀，股室创先进”树立“为民、务实、清廉、高效”

的工会机关新形象，努力争创一流服务质量、一流行政效能、一流干部作风。通过“三比三创”活动的开展，促进工会党建工作全面发展。

五、坚持以教育、监督为重点，着力加强反腐倡廉建设

（一）稳步推进机关党内民主建设。完善机关党内民主议事决策机制，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，拓宽党员参与民主决策途径，“三会一课”制度得到全面落实。县总工会党组及时把握最新动态，关注省、市、县有关党的建设的相关会议，不断健全完善各项相关制度，如民主生活会制度、党组中心组学习制度等，让党员干部对照制度找差错，不断开展批评与自我批评，对出现的问题几十整改，从而不断提高自身素质。按照有关要求，贯彻落实《廉政准则》，我会领导班子成员对照《廉政准则》在学风、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面进行了深入的自我剖析，有力推进了党内民主建设。

（二）加强反腐倡廉教育。一是组织党员干部深入学习中央及省市县廉政工作会议精神，使党员干部进一步领会了反腐倡廉建设的指导思想、主要任务和基本要求，增强了做好党风廉政建设和反腐倡廉工作的自觉性和紧迫感。二是加强党的政治纪律教育和党员干部廉洁从政教育。引导党员干部自觉树立“为民、务实、清廉”意识，以党章、党内法规为主要内容，深入开展党的政治纪律教育，促使党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识和忧患意识。深入开展《廉政准则》学习宣传教育系列活动，通过集中学习、自学等方式，深入开展以理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗为内容教育活动，引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到“讲党性、重品行、做表率”。

通过党建工作的开展，县总工会全体干部职工的精神面貌有了较大的 改变，克服了过去存在的一些松懈现象和不足之处，工作热情高涨，集体战斗力明显增强，长效机制进一步完善，但也存在着一些不容忽视的问题，具体表现在：一是工会机关服务基层、指导基层的力度与基层工会的实际需要还有一定差距；二是工会干部的自身素质和业务能力还有待于进一步提高。

六、今后的打算

一是加强政治学习,提高服务水平。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,不断更新观念。并将在实践中忠实履行“三个代表”重要思想。运用科学发展的观念指导日常工作，保证工作决策的

科学性和前瞻性。认真学习专业理论知识,学习工会工作规范的新理论、新法规，并运用于工作实践，提高整体水平。

二是增强服务意识，改进服务态度。要以职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大职工群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于职工群众和社会各界的监督之下，努力提高服务职工的能力。

三是严守规章制度,搞好廉政建设。严格遵守党的纪律和国家的法律法规。要切实增强政治敏锐性,提高政治鉴别力,在大是大非问题上保持清醒的头脑。全会人员将始终遵守各项规章制度,按要求做好考勤管理,上班时不串岗、不闲聊。密切联系群众， 在搞好自身廉政建设的同时，提高单位党员干部的廉洁自律建设。利用身边出现的典型案件，加强党员干部的警示教育，防微杜渐。

四是进一步规范机关管理，加大改革创新力度。调整工作思路，强化各项基础管理，完善各项规章制度，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化，营造出集中精力干工作，一心一意谋发展的浓厚氛围，增强自身为职工服务的精神，为全面完成各项工作任务提供强有力的证。

第二篇：201*年高陵县总工会党建工作总结

高陵县总工会201*年党建工作总结

今年,县总工会党支部在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕工会工作实际，开展党务工作，进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型党组织”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届__会议精神及县委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极参加各种培训；开展了观看廉政警示教育专题片活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具 1

体抓，逐项抓落实，情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。创先争优活动开展以来，县总工会以贴近工作实际为原则，以促进社会和谐、服务广大职工为目标，立足实际，通过八项措施全面推进创先争优活动深入开展。一是抓学习，提素质坚持围绕发展抓学习，抓好学习促发展，建立工作学习化、学习工作化机制，倡导终身学习理念，不断提高自身综合素质。二是抓组建，强根基。在抓基层工会组织建设中，进一步解放思想，创新工会组建的方式方法，截止9月底，成立乡镇（管委会）总工会10个，组建基层工会93个，发展会员9934人，超额完成全年任务。三是抓维权，保权益。职工维权是工会工作的重中之重。县总工会通过送清凉、送安全、送健康的三送活动，使职工的合法权益得到保障，维护了职工队伍稳定。四是抓帮扶，解民困。通过开展双节送温暖、金秋助学、就业培训、结对帮扶等活动对困难劳模、农民工、下岗职工等实行帮扶救助，全年帮扶救助困难职工260余人、困难劳模20人，共发放救助金21万余元。五是抓典型，树新风。“五一”前夕，我县通远镇何村支部书记史安民同志荣获全国劳模称号，并赴京受表彰。同年9月份，方元能源工程有限公司总经理倪林军等16人和姬家管委会获市级劳模和先进集体称号，并赴

市受表彰。通过劳模评选表彰和管理服务工作，全面展示劳动模范、先进人物的杰出精神风貌和突出贡献，为全县广大职工树立了学习的榜样和楷模。六是抓和谐，促发展。我们以创建和谐企业为重点，以规范企业劳动用工为抓手，不断创新工作思路，在企业中开展篮球赛、象棋赛、青年联谊会等丰富多彩的文化娱乐活动，扎实推进创建劳动关系和谐企业工作，以企业的和谐促进社会的和谐。七是抓规范，强基础。深入开展 “省级百家示范乡镇工会”、“工人先锋号”、“四星级职代会”创建等活动，使基层工会规范化建设不断提升，为工会工作的顺利开展打下了良好的基础。

4、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系工会工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员3名；党费收缴做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

三、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。 1、部署落实到位。一年来，县工会终把党风廉政建设与本单位的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是要求机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

2、宣传教育到位。注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。

3、制度保障到位。县工会制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

4、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。

四、强化领导班子建设形成整体合力。

一是坚持重大问题集体讨论决策。二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解单位各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开专题民主生活会，通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心活动，

交流思想，相互勉励，共同促进；四是班子成员坚持每年年初、年中和年末

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