2018年述职材料

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<p><strong>2018年述职材料</strong> 本文简介：</p><p>本人主抓的干训工作，一直得到教育局和校领导的亲切关怀，得到本部全体教师的大力支持，得到哈尔滨教研院的得力指导。因此，我市干训工作始终处于思路清晰、方法得当、步子稳健的发展态势。XX年，是我市xx干训工作的攻坚年，培训任务集中、繁忙是这一年干训的主要特点，为了突出实效，训有所得，训有所获、训有所变，本</p>
<p><strong>2018年述职材料</strong> 本文内容：</p>
<p>　本人主抓的干训工作，一直得到教育局和校领导的亲切关怀，得到本部全体教师的大力支持，得到哈尔滨教研院的得力指导。因此，我市干训工作始终处于<br>    思路清晰、方法得当、步子稳健<br>    的发展态势。XX年，是我市<br>    xx<br>    干训工作的攻坚年，培训任务集中、繁忙是这一年干训的主要特点，为了突出实效，<br>    训有所得，训有所获、训有所变<br>    ，本人主要做了如下一些努力：</p><br>　　一、统筹规划，科学安排，使培训任务的完成有保障<br>　　按照国家教育部有关规定，中小学校长必须实行<br>    持证上岗制度<br>    。<br>    制度<br>    规定：新任中小学校长必须完成不少于300学时的<br>    任职资格培训<br>    ，并且要<br>    先培训，后上岗<br>    。已经取得<br>    任职资格证书<br>    的在岗校长，每五年必须完成不少于240学时的提高培训。按照市、县培训任务分割砍块的原则，中学校长培训由哈尔滨市教研院负责，小学校长培训由县（市）教师进修学校负责。这样，我校干训部的主要培训任务是，每五年一轮的小学校长提高培训。<br>　　鉴于培训经费迟迟不能到位的事实，XX年——XX年我们只办了一个<br>    任职资格培训班<br>    ，培训中小学后备干部150人（自筹资金）。到了XX年下半年，培训经费终于有了着落，大面积的提高培训才开始启动。大家知道，<br>    xx<br>    指的是XX年——XX年这五年，XX年下半年，已经是<br>    xx<br>    时间过半，哈尔滨教育研究院又要求各区（县）的培训任务在XX年底全面结束。就是说，在一年半的时间内，要完成五年的培训任务，时间之紧迫、任务之艰巨是可想而知的。在这种情况下，我们只能统筹规划，打一场攻坚战。XX年下半年，我们首先办了各市直和中心学校一把手及业务校长参加的培训班（我们称其为<br>    强

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