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今年以来，在县委的正确领导下，在镇党委班子成员以及全镇广大党员干部的大力支持和积极配合下，我扎实推进党建工作，现将情况汇报如下： 一、以身作则夯实党建基础，严格教育增强服务意识 一是履职尽责，发挥第一责任人的示范引领作用。我始终高度重视基层党建工作，切实履行“第一责任人”职责。年初召开专题党委会研究部署党建工作，与各支部签订基层组织建设目标责任状，10个党政班子成员分别跟踪服务指导全镇13个党总支，每月参与2次所在支部党组织活动。每季度召开1次专题会议，检查推进情况、交流工作经验，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。 二是夯实基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。大力推进“年轻党员”计划，拓宽入党积极分子渠道, 在农村合作社、非公企业、退伍军人中发展党员,今年新增35周岁下党员5名、积极分子18名。着力加强薄弱村治理转化，今年共对**、**等6个软弱涣散的村党组织班子进行了调整。同时一方面鼓励村支书创业致富，在支书中培养“经济能人”，另一方面注重能中选优，在“经济能人”中选配支书，在广大党员中起到了很好的带头示范作用。 三是强化教育，提升党员干部的为民服务意识。乡镇提供10万元专项经费，各村筹集12万余元培训经费，开展各类业务培训活动，今年共培训党员600多人次。安排大学生村官逐村上门，指导各村利用远程教育系统，学习基层服务型党组织建设相关内容；通过“七一”宣誓、情境课堂教育等方式，增强党员干部宗旨意识、服务意识。所有重点工作都安排党员包户宣传，如小康创建、农民资金互助社事件维稳等，每个党员包10-20户，有力的促进了工作的开展。 二、政绩观念存在偏差，奖惩激励缺乏制度约束 一是基础投入不足，缺乏党建活力。一是没有着力抓好党建人才队伍建设，缺乏党建专职人员。二是党建经费还有较大缺口，部分村集体经济收入不高，部分非公企业没有专项党建经费，党组织开展活动缺乏资金支持。三是党员活动不正常。部分农村党员参与支部活动少，学习不多，观念落后。部分企业和村支部负责人党性修养不够，今年甚至有极个别人员违规违纪，在群众当中造成了负面影响。 二是创新能力不强，工作方式陈旧。指导基层党组织开展活动沿袭老办法，“念一遍文件，读一段报纸”，停留在“形式主义”、做表面功夫。在对外招商过程中，我们虽然发现在外流动党员参与党组织活动的意向很强烈，但缺乏活动场地和有效组织，党组织 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请 回复>>> 开通VIP无需回帖直接下载VIP通道 | 
发表于 2022-12-21 21:22:49
