在2019年度基层党工委书记抓基层党建工作述职评议会议上的主持讲话

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在2019年度基层党工委书记抓基层党建工作述职评议会议上的主持讲话 本文简介：

同志们：　　现在开会。　　今天这次会议，主要是总结交流、书面评议2019年度基层党工委书记和市委党建工作领导小组成员抓基层党建工作情况，引导各级党组织特别是党组织书记强化管党治党意识、落实管党治党责任，进一步强化大抓基层的鲜明导向，推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬。　　根据安排，16名镇街区党

在2019年度基层党工委书记抓基层党建工作述职评议会议上的主持讲话 本文内容：

同志们：

　　现在开会。

　　今天这次会议，主要是总结交流、书面评议2019年度基层党工委书记和市委党建工作领导小组成员抓基层党建工作情况，引导各级党组织特别是党组织书记强化管党治党意识、落实管党治党责任，进一步强化大抓基层的鲜明导向，推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬。

　　根据安排，16名镇街区党工委书记以PPT的形式汇报述职，16名市直党工委书记、21名党建工作领导小组成员作书面述职。

　　同志们，今天16名镇街区党工委书记紧密联系思想工作实际，就履行第一责任人职责、抓基层党建工作进行了PPT述职，市直党工委书记、市委党建工作领导小组成员作了书面述职。述职评议过程，既是总结工作、明责加压的过程，也是查摆问题、明确方向的过程。听了大家的述职，看了会议材料，我有四点比较深的感受：第一点，就是抓党建主体责任卡得更实了。大家都讲到这点，说明主体责任意识明显增强。围绕履行好第一责任人职责，大家坚持率先垂范、以上率下，精心组织“两学一做”学习教育，亲自谋划布局，认真学习研讨，带头建立联系点，定期深入基层调研，实地了解情况、解决困难问题;有的还带头包帮工作难度最大的村，经常调度党建工作，这种主动抓、靠上推的实际行动，说明大家管党治党、主责主业的意识强了，有了高度的思想自觉和行动自觉，这也是我们每年坚持述职评议考核的初衷和目的。二是重点难点问题解决力度更大了。大家能够积极面对问题，不回避、不躲闪，难能可贵、值得肯定。坚持问题导向、谋划破解措施，是推进工作的有效方法，大家都能坚持好、把握好，对于提高党建工作整体水平至关重要。比如，所有书记均抓住中央巡视组巡视山东“回头看”整改事项和基层党建7项重点任务，建立台账、集中攻坚、销号整改，促进了整改事项落地见效;牵头制定了“一方案三清单一台账”，对上级点的、自身查的、群众评的“一揽子”问题，能够扭住不放，心中有本账、手中有抓手，持续用力、真抓实改。再比如，有的下大气力扶持发展村级集体经济，激励村干部干事创业，缓解了村级组织运转困局;有的下决心解决村干部“无人选”“选人难”问题，遴选和培养了一批后备干部，为下半年换届打下了基础;还有的在发挥党员先锋模范作用上，打出品牌、创出特色，收到明显成效。三是对自身存在问题查摆更深了。大家都很坦诚，自觉把自己摆进去，不藏不掖，敢于亮丑，既查摆问题，又剖析原因，做到见人见事见思想。比如，普遍查摆了主责主业意识方面的问题，有的讲投入精力不够，有的讲亲力亲为不够，以上率下作用不明显;有的同志提到对党建工作重部署、轻落实，不能“一竿子插到底”;有的同志检讨自己有畏难发愁情绪，不想不愿下力气解决遗留问题，有些工作迟迟打不开局面，等等。我想只要敢于揭短亮丑、真抓实改，就没有解决不了的问题。四是工作推进思路更清了。大家主动回应所查摆问题和工作中的薄弱环节，结合实际提出下步努力方向、推进措施，特别是新任职的书记能够立即接过“接力棒”，主动列出主抓主管工作任务清单，设计了推进路径，明确了努力方向，可以说是“绘出好蓝图”，体现了“一任接着一任干”的韧劲。市委党建工作领导小组成员单位的主要负责同志，也都紧密结合自身职能，进一步厘清了工作定位和目标任务，提出了问题整改和工作提升的具体办法，体现出大局观念和全局意识。总之，大家对从严治党、强基固本重要性的认识都有了新提高，大抓基层的思想自觉和行动自觉也都有了新提升，这为推动基层党建工作全面进步、全面过硬奠定了思想基础和组织保证。

　　在肯定成绩的同时，我们也要辩证看待工作中的差距和不足，全市面上共性问题，主要表现在3个方面：在落实管党治党责任方面，“书记抓、抓书记”的要求落实得不够好，压力没有逐级传导下去，一些工作到了基层，平抓平推甚至应付交差。有的对党建统领作用认识不足，仍然有“重发展、轻党建”思想;有的主责主业意识不强，习惯当“甩手掌柜”，过多依靠分管同志去推动落实，自己没有真正抓在手、管到位、严到份;有的仍习惯以会议、文件推动工作，抓落实韧劲不足，存有“管一阵放一阵、严一阵松一阵”现象;有的党建工作领导小组成员单位偏重抓部门业务，对服务保障全市基层党建工作没有摆上重要议程，甚至没有实际行动、看不到效果，等等。在党员队伍建设方面，农村党员队伍年龄、文化结构不优，年轻党员占比过低，60岁以上、初中及以下文化程度党员占比过高，农村干部“无人选”“选人难”的问题仍比较突出;党员教育管理存在盲区，日常教育没有实现全覆盖，对不合格党员组织处置力度不大，主要依靠纪检和司法机关办案成果;个别党员先锋模范作用发挥不到位，党员意识不强、党性觉悟不高，平常时候看不出来、关键时刻站不出来、危急关头豁不上去，等等。在基层组织建设方面，软弱涣散党组织整顿转化效果不理想，存有前整后散的现象，抓党建与促脱贫攻坚工作结合不紧密，资源整合不充分。“两新”组织党建工作的短板问题没有解决好，党的组织和工作覆盖往往追求进度、忽视质量，一建了之或是没有实现有效覆盖;基层组织运转保障机制不健全，过多依靠上级财政“兜底”，主观不努力、客观找理由，自身潜能没有充分发挥，村级集体经济薄弱问题突出。非公企业党建经费得不到保障，制约了党组织开展活动和为民服务，等等。以上共性问题，在每个党工委或多或少都有所体现，需要大家对号入座、主动认领，采取措施认真加以解决。以上所点的问题，并不仅仅表现在一个单位，有的问题在其他单位也不同程度存在。希望大家主动对照认领、深入查摆，聚焦问题、攻坚克难，推动全市基层党建工作再上新水平。下面，我重点就落实基层党建责任、抓好基层党建工作，讲几点意见。

　　一、要坚持严实要求，纵深推进全面从严治党

　　全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。作为党委书记特别是换届后刚上任的党委书记，更要强化角色意识和政治担当，坚持把从严从实要求贯穿管党治党全过程，落实到基层党建各个方面，切实把基层组织建设得更加坚强有力。

　　一要从严从实落实党的政治生活。去年以来，通过开展“两学一做”学习教育，党内政治生活有所好转，但不严肃、不经常、不认真的问题仍然存在。要聚焦存在问题，持续发力、扎实整改。要维护制度的严肃性，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》规定和要求，严格落实交纳党费、基层党组织按期换届、“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，以实际行动维护制度的严肃性和权威性。要突出领导干部带头，六中全会指出，全面从严治党要抓住领导机关和领导干部特别是主要领导干部这个“关键少数”。各级领导干部要带头严肃党内生活，落实好“双重”组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，以令人信服的表率作用推动全面从严治党取得实效。要创新组织生活形

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